今年以来，潞安化工煤基清洁能源公司党委聚焦集团公司三会精神，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象五项工作重点，全力做实“四个支撑”，着力提升宣传思想群团工作质效，凝心聚力，积极作为，助力企业高水平发展。

  一是加强政治学习，做实理论支撑。以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神为重点学习内容，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将推动重点工作与主题教育同部署、同落实，并把推动高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，把主题教育成效转化为推动公司高质量发展的澎湃动能和生动实践。注重把学习效果转化为增强解决实际问题的能力，充分的发挥党组织的政治核心作用和示范引领作用，逐步的提升班子的影响力、凝聚力和战斗力。

  二是加强思想引导，做实思想支撑。以筑牢企业高水平发展筑牢思想根基为主旨，扎实推进党的二十届三中全会精神宣讲，开展好员工思想和形势任务两项教育，围绕政治理论、潞安文化、先进典型、安全生产抓好内外宣工作，对内强化政治引领，对外提高美誉度。班子成员深入各党支部、联系点集中宣讲5场次，主题教育专题党课宣讲3场次，先后在潞安化工外网、山西省国资委网、省部级以上媒体刊发各类稿件71篇。

  三是加强文明创建，做实精神支撑。全方面推进新时代文明实践中心建设，按照“巩固、深化、提升”的整体思路，围绕创建星级文明单位标准，抓实着力点，把握关键点突出闪光点，全方面推进文明班组和文明员工的创建活动，深化达标创建工作为抓手，对办公区、生活区、生产区、责任区全面进行整治提升。把道德讲堂作为员工获得精神滋养、增强精神力量、推动工作落实的重要阵地，积极组织并且开展贴合实际、形式多样、寓教于乐的道德讲堂活动，大力弘扬文明风尚。

  四是加强群团建设，做实纽带支撑。深化党建带工建、团建工作，强化民主管理，充分的发挥群团组织的作用，最广泛地联系员工群众，服务员工群众，为开创高水平质量的发展新局面营造和谐内部环境。组织职工代表、群监员进行安全问询检查11场次，排查各类安全风险隐患问题36个，现场处理12个；通过重大节日慰问、发放生日慰问卡，健康体检等系列暖心行动，慢慢地加强凝聚力和向心力。